Author: Magnus
Vinkkejä tuottavaan työpäivään
Vinkkejä tuottavaan työpäivään
Tuottava työpäivä voi olla kaukainen unelma, koska nykyään tuntuu, että etätyön arjessa ollaan kiinni kokouksissa koko työpäivän ajan ja muulle tekemiselle ei jää yhtään aikaa. Tämä digitalisaatio kuitenkin antaa myös mahdollisuuksia, joilla voi työpäivästä tehdä tuottavamman, unohtamatta muutamaa muuta vinkkiä, joide avulla saat puhtia työpäivään. Kerron tässä hyviä vinkkejä, joilla teet omasta työpäivästä todella paljon tuottavamman.
Uni on tärkeää työpäivän tehoon, joten kun se on huomioitu on myös hyvä varmistaa onnistunut aamu. Monelle suomalaiselle on kahvi, päivän tärkein asia, joka pitää saada heti aamulla. Verkkokaupasta nimeltä https://www.makujakauppa.fi/ voit ostaa itsellesi kunnon kahvinkeittimen, millä työpäivä lähtee hyvin käyntiin. Kun aamupala on hoidettu ja on aika siirtyä työpöydän ääreen kannattaa tehdä muutama jumppaliike, joilla varmistat, että veri kiertää kehossasi kunnolla. Tee vaikka kymmenen kyykkyä ja punnerrusta, jonka jälkeen olet valmis istumaan pöydän taakse. Tätä kannattaa toistaa muutamaan kertaan päivän aikana, jotta energiatasot säilyvät.
Jotta päivä ei olisi pelkkää Teams palaveria, on aika suunnitella oma työviikko digitaalisesti valmiiksi. Aloita luomalla itsellesi tarkka työaika, jonka aikana olet saatavilla. Tämän voi asettaa digitaalisesti myös muiden näkyville omaan sähköiseen kalenteriin. Asetat oman työpäiväsi rajat kalenteriin ja sen ulkopuolella laitteesi eivät reagoi jos saat työpostia tai viestejä. Kun olet asettanut työpäiväsi rajat, voit varmistaa päivän ajalle ruoka sekä tauko ajat. Ne on hyvä merkitä myös kalenteriin valmiiksi toistuviksi tapahtumiksi, jotta niiden päälle ei voi varata palavereja. Omaan kalenteriin on hyvä lisätä myös keskeytyksetöntä työaikaa, jonka aikana voi oikeasti tehdä töitä. Kun pidät näistä muutamista ajoista kiinni voit varmistaa todella tehokkaa työpäivän. Viimeisenä vinkkinä suosittelen varaamaan ainakin omat palaverit siten, että palaverin loppuun jää muutama minuutti aikaa, ennen toisen alkua, jotta ehtii käymään vessassa tai tekemään pikajumpan. Kun toimit tehokkaasti voit työpäivvän jälkeen rentoutua. Täytä olutlasi ja nauti lisääntyneestä vapaa-ajasta.
Järjestä työntekijöillesi ikimuistoinen koulutuspäivä
Järjestä työntekijöillesi ikimuistoinen koulutuspäivä
Koulutukset ovat jokaisen menestyvän yrityksen takana – tai jos eivät vielä ole, niiden kuuluisi olla. Kouluttamalla työntekijöitäsi aktiivisesti pidät yllä henkilökuntasi ammattitaitoa, innostusta ja luovuutta. Koulutuksia suunniteltaessa ja järjestettäessä on monia seikkoja, joita kannattaa miettiä. Tässä blogipostauksessa jaan niistä muutaman olennaisimman.
Kun suunnittelet, millaisia koulutuksia järjestät, kannattaa mielipiteitä kuunnella tärkeimmiltä asiantuntijoilta: alaisiltasi. Työntekijäsi tietävät, mistä aiheista he tarvitsevat lisää oppia, tukea tai minkä aiheiden ympärillä he päivittäin pyörivät. Kysy työntekijöiltäsi, mitkä ovat kolme heidän eniten kysymäänsä kysymystä työpäivien aikana ja löydät varmasti pian muutaman toistuvan teeman.
Kyseessä voi olla asiakapalvelukäytäntö, järjestelmässä oleva toimintavaikeus tai hr-osaston kanssa oleva pulma. On helppo tämän jälkeen ottaa yhteyttä koulutuksen tarjoajiin ja pyytää tarjous.
Koulutuspäivien tarkoitus ei ole vain täyttää työntekijöiden aivoja uudella tiedolla, vaan jättää myös positiivinen muistijälki sinusta työnantajana ja ryhmäyttää työyhteisöä uudella tavalla. Siksi koulutussisällön lisäksi kannattaa panostaa myös koulutusympäristöön. Voit liittää koulutukseen mukavia aktiviteetteja, esimerkiksi taidetyöpajan tai liikunnallisen elementin. Kiipeilypuiston jälkeen järjestelmäkoulutuskin kiinnostaa aivan eri tavalla! Monet hotellit tarjoavat yrityksille koulutuspaketteja, joista hyötyvät niin työntekijät kuin työnantajakin.
Koulutuksen ruokatarjoilu on yksi iso motivaatiotekijä työntekijöille, jotka eivät ole innoissaan koulutuksen aiheesta tai eivät koe sitä itselle tärkeäksi. Voit tilata tarjoilun pitopalvelusta tai tarjota illallisen ravintolassa koulutuspäivän päätteeksi. Koulutuspäivänä kannattaa kuitenkin pitää tarjolla erilaisia välipaloja, jotta energiatasot pysyvät korkealla. Obh nordic monitoimilaite on hyvä apu, jos valmistat itse esimerkiksi smoothiet työtiimille. Kannattaa kattaa tarjoilut kauniisti, esimerkiksi värikkäät iittala lautaset tuovat monelle hymyn huulille.
Näillä vinkeillä järjestät varmasti ikimuistoisen ja hyödyllisen koulutuspäivän työtekijöillesi, parannat yhteishenkeä ja työtulosta.
Näin jäät asiakkaidesi mieleen
Näin jäät asiakkaidesi mieleen
Jokaisen yrittäjän haaveena on jättää positiivinen jälki asiakkaan mieleen. Positiivinen muisto varmistaa sen, että asiakkaan on helpompi valita yrityksesi palveluntarjoajakseen heti tai myöhemmin, kun tarve tarjoamallesi palvelulle herää. Asiakkaaseen voi vaikuttaa monilla eri tavoilla, eikä suurin osa niistä vaadi paljoa resursseja tai taloudellista pääomaa. Tässä blogipostauksessa jaan joitakin vinkkejä, joita itse olen oppinut näiden vuosikymmenten aikana, joina olen toiminut yrittäjänä erikokoisissa yrityksissä.
Ehkä helpoin tapa varmistaa positiivisen muistijäljen jättäminen on olla ajoissa. Myöhästely, sekoilu aikataulujen kanssa ja muu epämääräinen ajankäyttö vaikuttaa suoraan asiakkaaseesi – aika on rahaa ja asiakkaan aika on sinun rahaasi. Pidä siis lupauksesi aikatauluista, vastaa tarjouspyyntöihin täsmällisesti luvatun ajan sisällä ja jos joudut muuttamaan aikatauluja, tee se aina asiakkaan ehdoilla.
Toimiston sisustus vaikuttaa paljon siihen, millaisen kuvan asiakkaasi saa yrityksestä. Toimiston sisustukseen voit kuitenkin vaikuttaa pienillä valinnoilla. Hyvinhoidetut viherkasvit tai tuoreet leikkokukat antavat yrityksestä hyvän kuvan, kun asiakkaasi vierailee toimistolla. Erilaisilla julisteilla ja tauluilla voit viestiä sinun ja yrityksesi arvomaailmaa: mitä yrityksestä kertoo esimerkiksi autojuliste, kaupunkimaisema tai maailman kartta taulu? Tällaiset yksityiskohdat ovat tärkeitä silloin, kun asiakkaasi pohtii, millaisen yrityksen kanssa hän haluaa tehdä yhteistyötä.
Helppo tapa tehdä vaikutus asiakkaaseen on tarjota hänelle juotavaa ja pientä purtavaa, kun hän vierailee toimistolla. Kahvia ja teetä kannattaa aina olla tarjolla. Voit hankkia myös pieneen jääkaappiin kivennäisvesiä, virvoitusjuomia tai muita juomia. Esille voi asettaa keksejä, pieniä pähkinä- tai sipsipusseja tai laadukkaita suklaita.
Toivottavasti näillä vinkeillä löydät hyviä tapoja jäädä asiakkaasi mieliin positiivisella tavalla! Blogissani olen jakanut sisustusvinkkejä, joita kannattaa myös noudattaa miellyttävän toimistotilan rakentamiseksi.
Toimivat nettisivut yrityksellesi
Toimivat nettisivut yrityksellesi
Olen yrittäjän urani aikana nähnyt jos jonkinlaisia nettisivuja. Toiset ovat olleet selkeitä, helppokäyttöisiä ja kutsuvia, toiset taas epäselviä ja luotaantyöntäviä. Turha on kai edes kysyä, kumpien nettisivujen yritysten palvelut olen valinnut. Omien yritysten nettisivuja rakentaessa olen pyrkinyt pitämään mielessä muutaman muistisäännön, jotka takaavat toimivat nettisivut. Toimivat nettisivut ovat aina yksi myynnin perusedellytyksistä: vaikka tuotteesi olisi priimaa, hintasi kilpailukykyiset ja myyjäsi ammattilaisia, mutta nettisivusi ovat epäluotettavat, jää tuotteesi ostamatta.
Yksi tärkeimmistä vinkeistä on pitää sivut selkeinä. Mieti, mitä tietoja asiakkaasi haluaa ja tarvitsee. Hän luultavasti etsii yhteystietojasi, kuvia tuotteestasi tai palvelustasi, entisten asiakkaittesi suosituksia, aukioloaikoja ja hinnastoa. Häntä harvemmin kiinnostaa pitkä, yksityiskohtiin menevä tarina yrityksesi syntyhistoriasta, monimutkaisesti tulkittava hinnasto tai turhanpäiväiset kuulumiset. Pidä sivusi sisältö napakkana ja kehota asiakasta ottamaan yhteys sinuun tai henkilökuntaasi lisäkysymyksissä.
Sivujen visuaalinen ilme kannattaa valita siten, että se istuu yrityksesi brändiin. Voit käyttää kuvapankkikuvia tai palkata ammattilaisen ottamaan sinulle sopivat kuvat. Jos harrastat valokuvausta, voit ottaa kuvat myös itse. Hanki sopiva kamera ja kuvaukseen sopiva objektiivi. Tuotekuvia ottaessa kannattaa muistaa ottaa kuvia erilaisissa valaistuksissa ja kuvakulmista, jotta et myy sikaa säkissä. Jos sinulla on käytössä somekanava, esimerkiksi Facebook tai Instagram, voit jakaa sinne arkisempiakin otoksia yrittäjän arjesta tai hauskoista sattumuksista toimistolla.
Tärkein toimivien ja myyvien nettisivujen tekijä on kuitenkin sivuston ajankohtaisuus. Pidä huolta siitä, että yrityksesi yhteystiedot, aukioloajat ja hinnastot ovat ajankohtaiset. Poista joulun ja juhannuksen poikkeusaukioloajat mahdollisimman pian, jotta ne eivät hämmennä kävijöitä. Luotettava sivusto antaa sinusta ja yrityksestäsi huolellisen kuvan ja saa asiakkaat valitsemaan yrityksesi palvelut kilpailijoiden sijaan.
Voiko kuka tahansa menestyä työelämässä?
Onko menestyminen työelämässä silkkaa sattumaa tai tuuria vai voiko ihminen vain päättää menestyä? Oletko koskaan tavannut henkilöä, joka näytti olevan jollain tavalla luonnollisesti lahjakas ja, joka näytti siltä, että hän pystyisi hoitamaan vaikean tehtävän helposti? Tai oletko nähnyt tällaisen ihmisen vastakohdan? Ihmisen, joka onnistuu menestymään elämässä kovan työn, sinnikkyyden ja sisun avulla?
Kysymykseen vastaaminen
Syntyvätkö ihmiset sitten menestyneiksi vai pystyvätkö he omilla valinnoillaan tulla menestyneiksi? Tähän kysymykseen voin vastata – kyllä ja ei. Uskon, että kuka tahansa ihminen voi menestyä elämässä, mutta ihmisen tulee ensiksi tunnistaa omat luontaiset lahjansa ja käyttää niitä hyödykseen.
Menestyksen avain
Mikä on avain menestykseen? Vinkki: se ei ole Netflixin katselu, piikittelevien kommenttien kirjoittelu Internetissä tai jatkuva negatiivinen asenne.
Minulla ei ollut lapsena työkaluja menestykseen. Olen ollut lapsesta asti ujo ja introvertti. Nuoresta lähtien minun on ollut vaikea aloittaa keskusteluja vieraiden ihmisten kanssa ja verkostoitua. Samalla tavalla en kokeillut uusia asioita, koska pelkäsin, että en ole niissä heti täydellinen.
Ahkeruus ja proaktiivisuus ovat menestymisen avaimia
Saattaa kuulostaa jopa itsestään selvältä, että proaktiivisuus ja asioiden tekeminen on avain menestykseen. Se ei kuitenkaan ole sitä, koska jokainen meistä pelkää epäonnistumisia ja suurin osa meistä on ainakin joskus laiskoja.
Työelämässä ja elämässä pätee sama totuus. Proaktiivisia ja “tekijä”-ihmisiä ei ole loputtomasti, vaikka kaikilla meillä on kyky siihen. Monet ihmiset eivät edes yritä, koska he pelkäävät epäonnistumista. Moni meistä ei halua vastuuta töissä, koska pelkäämme epäonnistumista. Suurimman osan passiivisuuden ja laiskuuden takana on pitkälti epäonnistumisen pelko.
Yritä siis! Ja jatka yrittämistä niin kauan kunnes vihdoin menestynyt – älä luovuta! Näin on alkanut monien menestyneiden brändien tarinat, kuten Fiskars ja Fazer brändien.
Syö terveellisemmin yrittäjänä!
Kun olet aina kiinni toimistossasi tai juokset eri kokousten välillä, helpoin tapa saada ruokaa kehoosi on joko tilata roskaruokaa tai syödä jotain valmisruokaa. Aina liikkeellä oleville ihmisille terveellinen syöminen voi olla varsin suuri haaste, varsinkin kun heidän budjettinsa on pieni. Onneksi on olemassa kuitenkin erilaisia tapoja, joilla voit vähentää menojasi syömällä terveellistä ruokaa.
Olipa kyse sitten ateriasi suunnittelusta tai riittävästä valmistautumisesta työpäivääsi – nämä vinkit auttavat sinua syömään ravitsevampaa ruokaa. Tulet myös säästämään tuntuvasti rahaa noudattamalla näitä vinkkejä.
1. Sano EI ROSKARUOALLE
Se on ohi. Lopeta se. Älä enää sano itsellesi “aloitan laihduttamisen huomenna” tai “syön vain yhden keksin”. Leikkaamalla roskaruoat ruokavaliostasi kokonaan pois säästät paljon rahaa. Tulet myös huomaamaan kuinka sokeririippuvuutesi ja mielialasi vaihtelut tulevat häviämään lopetettuasi roskaruokien syömisen.
2. ÄLÄ tee ruokaostoksia nälkäisenä
Pahin asia, jonka voit tehdä lompakollesi ja vyötäröllesi, on ruokaostosten tekeminen nälkäisenä. Ruokakauppaan meneminen nälkäisenä ollessasi tekee kaikista esillä olevista ruoista ja elintarvikkeista paljon houkuttelevampia, herkullisempia ja himoittavampia.
3. TUORE VERSUS PAKASTETTU
Tuoreiden hedelmien (etenkin marjojen) ja vihannesten sesonkiaika kestää yleensä vain muutaman kuukauden vuodessa, mikä tekee niistä melko kalliita tavallisille ihmisille. Jos haluat tehdä ruoistasi ravitsevimpia voit hyvin ostaa myös jäädytettyjä kasviksia tai vihanneksia. Vaikka monet nauttivatkin tuoretuotteista enemmän kuin pakastetuotteista, pakastetuotteet ovat yleensä yhtä ravitsevia ja halvempia kuin tuoreet tuotteet.
4. KASVATA ITSE
Jos sinulla on oma pieni takapiha, voit alkaa kasvattamaan siinä omia yrttejä. Tomaattien ja sipulien kasvattaminen auttaa sinua säästämään rahaa ruokamenoissasi parantaen samalla aistejasi. Kasvatettuasi omat tomaattisi voit lopuksi tehdä niistä herkullista ja terveellistä tomaattikeittoa. Laadukkaat kattilat ja keittiövälineet ruokien valmistamiseen löydät KitchenTime verkkokaupasta.
Menesty työelämässä – parhaat vinkkini
Useimmat ihmiset haluavat menestyä työpaikalla, tämä on ihan selvää. Mutta jos suoritat tehtäväsi aina parhaiden kykyjesi mukaan ja olet innostunut roolistasi, saattaa sinulle olla vaikeaa tietää miten pystyt tulemaan yhä paremmaksi työssäsi. Olit sitten vasta valmistunut yliopistosta tai saamassa ylennyksen, nämä vinkit voivat auttaa sinua suoriutumaan töistäsi vielä paremmin.
Älä lakkaa oppimasta uusia asioita
Sellaisen asenteen omaksuminen, että et voi koskaan lakata oppimista uusia asioita tulee kantamaan sinua todella pitkälle. Oppimalla aina uusia asioita parannat jatkuvasti taitojasi ja kykyjäsi, mikä luonnollisesti auttaa sinua myös pärjäämään paremmin työelämässäsi. Kannattaa luottaa ja uskoa omiin kykyihin, mutta kannattaa myös tunnistaa, mitkä ovat vahvuuksiasi ja heikkouksiasi, jotta voit kehittää niitä ja tulla entistäkin paremmaksi työntekijäksi. Kysy, kysy ja kysy!
Kun olet uudessa asemassa, sinulta odotetaan, että kysyt kysymyksiä roolistasi ja vastuistasi. Kun olet ollut asemassasi jo jonkin aikaa tai jopa monien vuosien ajan, saatat helposti lakata esittämästä kysymyksiä. Tällaisessa tilanteessa kannattaa ottaa selvää yrityksesi liiketoiminnan eri osa-alueista tai siitä, mitä työkaverisi tekevät työpaikallasi. Tällä ei välttämättä ole suurempaa vaikutusta tekemiisi jokapäiväisiin asioihin, mutta se auttaa sinua ymmärtämään yritystäsi laajemmin mikä voi osoittautua eduksesi kokouksissa tai ryhmäprojekteissa.
Ystävysty työkavereidesi kanssa
Vaikka ystävien hankkiminen työpaikallasi ei ehkä ole ensisijainen tavoitteesi, se tarjoaa loistavan mahdollisuuden ammatillisten ja henkilökohtaisten suhteiden rakentamiselle eri henkilöiden kanssa. Vietät suurimman osan elämästäsi työpaikallasi, joten jos huomaat, että tunnet itsesi ulkopuoliseksi työpaikallasi, kannattaa miettiä voisitko viihtyä töissäsi paremmin, jos ystävystyisit joidenkin työkavereidesi kanssa. Ihminen on kuitenkin sosiaalinen eläin.
Jos jaksoit lukea koko artikkelin loppuun, olet ansainnut kahvitauon. Jos sinulta puuttuu laadukas kahvinkeitin, suosittelen Kitchentime.fi verkkokaupasta löytyviä laadukkaita ja edullisia kahvinkeittimiä.
Tee toimistostasi tyylikäs – paranna tuottavuuttasi
Työympäristölläsi on valtava vaikutus työskentelytapaasi ja kykyysi keskittyä sekä pysyä keskittyneenä. Työympäristölläsi on myös suuri vaikutus tuotteliaisuuteesi. Tämä tarkoittaa, että toimistosi suunnittelulla on ensiarvoisen tärkeä merkitys – työskentelit sitten kotona tai suuremmassa yritysympäristössä.
Kyse ei ole vain niin sanotusta Feng Shuista vaan ennen kaikkea tulosten tuottamisesta sekä asioiden aikaan saamisesta. Työpaikkoja ja tuottavuutta koskevien tutkimusten mukaan työntekijän keskittymiskykyyn vaikuttaa eniten hänen fyysinen ympäristönsä. Itse asiassa on sanottu, että hyvin suunniteltu toimisto voi parantaa tuottavuutta jopa noin 20% verran. Joten yritysten kannattaisi ehkä sijoittaa hieman rahaa viileät elokuvajulisteet online hankkimiseen työntekijöitään varten.
Tutkimuksista ja tilastoista huolimatta lähes puolet haastatelluista työnantajista ei kuitenkaan pidä työpaikan suunnittelua hyvänä yrityksen resurssien käyttökohteena. Joten miten sinun kannattaa toimia yksittäisenä työntekijänä? Entä jos työskentelet ympäristössä, joka ei edistä keskittymistä työhön? Listaan tässä blogitekstissä joitain asioita, joihin voit vaikuttaa helposti itse. Tehtyäsi seuraavat muutokset tulet huomaamaan kuinka tuotteliaisuutesi paranee.
Valaistus
Hyvän valaistuksen suunnitteleminen on yksi tärkeimmistä tekijöistä keskittymisen edistämisessä. Se on kuitenkin yksi huomiotta jätetyimmistä asioista yritysten työympäristöissä. Huono valaistus voi aiheuttaa väsymystä, silmien rasitusta, päänsärkyä ja yleistä ärtyneisyyttä. Pimeät tilat voivat myös jopa aiheuttaa masennusta. Yritysten tulisi siksi pyrkiä tekemään työntekijöidensä toimistojen valaistuksista suotuisia heille.
Tuoli ja pöytä
Jos olet joskus istunut pöydän ääressä tekemässä töitä, mutta olet huomannut muuttavasi asentoasi, venyttäväsi kehoasi ja liikkuvasi liian usein pysyäksesi keskittyneenä, tiedät varmaan hyvin miksi sopivalla ja oikein asetetulla pöydällä ja tuolilla on suuri merkitys keskittymiskykyysi. Koska vietämme toimistoissamme valtavan suuren ajan päivästämme, on myös erittäin tärkeää kehojemme hyvinvoinnin kannalta, että hankimme meille sopivat tuolit ja pöydät.
Alaisten johtamisen salaisuudet
Alaisten johtamisen salaisuudet
Eivätkö alaisesi arvosta sinua? Puuttuuko työntekijöiltäsi motivaatio töitten tekemiseen? Jos vastasit myönteisesti näihin kysymyksiin, tämä blogi on juuri sinua varten. Tässä blogitekstissä jaan ne johtamisen salaisuudet, joiden olen huomannut toimivan
Älä kritisoi tai valita ihmisistä
Varmin tapa tuhota ihmisten motivaatio on jatkuvasti kritisoida heitä tai valittaa heistä. Jos he tekevät virheen, laita se perspektiiviin asioiden kanssa, jotka he tekevät jatkuvasti hyvin. Korosta positiivisia asioita ja käytä virheet mahdollisina parannuksina. Tämä johtaa meidät seuraavaan kohtaan.
Anna kehuja kaikista parannuksista
Psykologit havaitsivat kauan sitten, että kun vahvistat positiivisesti haluttua käyttäytymistä, ihmiset toistavat todennäköisemmin tätä käyttäytymistä. Suurin osa ihmisistä haluaa toimia oikein, mikä tarkoittaa, että saavutat paljon enemmän menestystä tiimisi johtamisessa, jos keskityt positiivisen vahvistuksen käyttämiseen negatiivisten toimien, kuten uhkien ja pelkotaktiikoiden sijasta.
Anna rehellistä palautetta
Kaikki ihmiset haluavat kokea olevansa tärkeitä. Yksi helpoimmista tavoista, joilla voit auttaa työntekijöitäsi kokemaan olevansa tärkeitä, on se, että tarjoat rehellistä ja vilpitöntä kiitosta ja arvostusta heille. Tämä on luultavasti yksi tehokkaimmista keinoista parantaa työntekijöidesi motivaatiota, joita koskaan voi käyttää.
Kannusta ihmisiä puhumaan ja kuuntele ihmisiä
Ihmiset haluavat tulla kuulluksi, todella kuulluksi. Siksi kannattaa antaa työntekijöillesi mahdollisuus puhua sinulle. Sinun tulee kuitenkin aidosti kuunnella alaisiasi, muuten he voivat närkästyä sinulle. Kun alaisesi puhuvat enemmän, tulet myös oppimaan yrityksesi epäkohdista ja niistä yksilöistä, jotka eivät tee kaikkeansa yrityksesi eteen.
Ole aidosti kiinnostunut ihmisistä
Kaikki ihmiset ovat luonnollisesti eniten kiinnostuneita itsestään. Alaisesi siksi arvostavat sinua enemmän ja ovat valmiita tekemään enemmän töitä yrityksesi eteen, kun olet aidosti kiinnostunut heistä. Välitä siis työntekijöistäsi ja tulet taatusti voittamaan työelämässä!
